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人生中無時無刻面臨著各種艱難選擇,但講者提出,我們不該再以"孰優孰劣"來作抉擇,因為艱難選擇之所以艱難,正是因為它們並沒有優劣之分,只是"不同"罷了。
理解這點以後,我們應該反過來想"我想讓自己成為怎樣的人?"一但決定了以後便全心擁抱這個選擇、全心成為自己想成為的那個人。
 
如果不用工作就能有足以維持生活的收入,你會選擇繼續工作嗎?
無條件基本收入目前在歐洲討論度非常高,人們已經開始反思以資本主義為主流的社會該如何走向下一步。
有了基本收入後,一個人就有更多時間尋找真正適合自己的工作,人們將不再厭惡工作,而是將其視為有成就感、一種自我實現的方式。我也認為那才是工作原有的本質才對。
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嘖嘖杯的危機處理,出了什麼嚴重的問題?有哪些機會停損?

最近討論度很高的嘖嘖杯群眾募資事件,可以說完全成了公關危機處理的反面教材。
初心地球社手上沒有嘖嘖杯的專利,但和Dr. Si談好合約之後,以群眾募資的新面貌將巧力杯重新包裝為嘖嘖杯。題外話,其實有稍微了解業界或跑過一些商展的都知道,現在很多所謂"群眾募資計畫"其實都是廠商測試水溫的方式,嘖嘖杯則是又更偏向由初心地球社經銷的模式。

但初心地球社在獲得高達6000萬元的募資金額後,卻選擇將Dr. Si的生產酬勞壓低到2000萬,對方不同意就威脅要改由中國製造商生產,同時在網路上喊話要對方提出書面文件證明專利在Dr. Si手上。結果Dr. Si真的提出文件證明,同時發表聲明,初心地球社慘遭打臉與揭露砍價的事情。

這篇文章則提出了三個停損方法,最重要的就是眼光應該要放遠走、嘗試長期合作,有了第一次6000萬這麼好的成績,未來也可以將Dr. Si的其他產品以這樣的方式重新推出,必定會有更多談判籌碼。急著砍價真的有點顯得短視近利了,不過對我們旁觀者來說,倒是一次不錯的商業教材。
 

迪士尼,如何一步步成為娛樂帝國?

迪士尼最近併購了福斯影業集團,這是全球影視產業版圖的一次大地震,這篇文章很好的分析了整個事情。迪士尼現在可以說已經掌握了全球娛樂產業的龍頭地位,包含電影、店試、音樂、出版、主題樂園等等,近幾年知名的IP像是漫威、星際大戰都被迪士尼收進旗下,可以看得出它們早已不再只專注在老少咸宜的IP。

"得不到你,就買下你的公司"似乎成了迪士尼近年的拓展方式,也的確很快的將觸角伸進全球娛樂產業的各個角落,當然,這樣的策略雖然促進了短期的爆炸性成長,但會不會有擴張過快的問題,還是必須由時間來證明了。

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